چگونه با کودکان سفیدپوست در مورد نژاد صحبت کنیم ، از یک روانشناس

'آیا می دانید جورج فلوید کیست؟' از سه بچه سفیدپوست و طبقه بالا (11 ، 9 ، 6 ساله) خود پرسیدم. پسران بزرگتر من برای پیدا کردن کلمات مناسب لج کردند - به نظر نمی رسید که آنها می خواهند 'قتل' بگویند و ذهن خود را اسکن می کنند تا جایگزینی پیدا کنند اما نمی توانند. کودک 6 ساله من گفت: 'او مرد سیاه پوستی است که توسط پلیس کشته شد.' پسرانم موافقت کردند. با صدای بلند تعجب کردم که چرا این اتفاق افتاده است. کوچولوی من تعجب کرد ، 'شاید او متوجه نشده بود که به جورج صدمه می زند؟'

ممکن است 1 علامت نجومی باشد

کودک 9 ساله من در این باره گفت: 'پلیس نژادپرست بود. همه پلیس ها نژادپرست نیستند ، اما برخی از آنها نژادپرست هستند. و سه پسر دیگر نیز دچار مشکل هستند. ' بله ، تماشای و نگفتن چیزی شما را مقصر می داند . پسرم چهره 'یکی' ایجاد کرد - او پیوندی را که من ایجاد می کردم دریافت کرد.

وزن این مکالمه در پس زمینه یک توپ و صدای زنگ بازی گربه ای بود که دخترم روی آیفون من بازی کرد. اما این باید مکالمات روزمره باشد. لحظه هایی که باید برای بچه های سفید پوست به طور منظم بیایند و بیایند. وقتی این مکالمات را اغلب و مستقیم نداریم ، پیامی که می فرستیم بلند و واضح است - آنقدر اهمیت نمی دهیم که در مورد آن صحبت کنیم.

و ما باید چیز دیگری بگوییم و انجام دهیم.

چرا ما باید در مورد امتیاز سفید صحبت کنیم.

من به فرزندانم نگاه می کنم و می دانم که آنها چقدر خوش شانس هستند که در زندگی ما به دنیا آمده اند. اما با کمی تأمل ، فهمیدم که بچه های من از نظر فرهنگی نیز جاهل های سفید پوستی نادان و نژاد پرست هستند که نژادپرستی ساختاری را اجرا می کنند - نه به این دلیل که از رنگین پوستان متنفر هستند - بلکه به این دلیل که آنها این مسئله را ندارند. هیچ کس چیز دیگری به آنها نگفته است. تنها چیزی که آنها شنیدند دنیا دنیای آنهاست و فقط مال آنهاست. نه مستقیم ، بلکه فقط نحوه کار جهان است. آنها هیچ کار اشتباهی انجام نداده اند - آنها فقط با سفیدپوست بودن در آمریکا برنده قرعه کشی امتیاز شدند.

بسیاری از والدین سفیدپوست اساساً می دانند که ما در یک زمین بازی غیرعادلانه - خطرناک - قرار داریم. لحظاتی مانند این ، وقتی یک سیاه پوست توسط پلیس کشته می شود ، بالا بردن احساسات و سفیدپوستان را به سمت ارسال ، کمک مالی و گفتگو با دوستانشان در مورد 'چقدر وحشتناک است همه چیز' به روشی سفید شده که به آرامی به مسئله فرهنگی می پردازد منتقل کند اما واقعاً هیچ تغییر واقعی ایجاد نمی کند.

اما آیا واقعاً برای بهتر شدن آن کاری انجام داده اید؟ آیا با بچه های خود (بارها و بارها) صحبت کرده اید؟ آیا تعصب ضمنی (و صریح) خود را کشف کرده اید و متوجه شده اید که چگونه این ارتباط به بچه های شما منتقل می شود؟ آیا قبول کرده اید که در واقع نژادپرست هستید شما خود را اینگونه نمی بینید ؟ آیا شما دوستان رنگی دارید - نه یکی بلکه زیاد؟ آیا به اطراف محله خود نگاه کرده اید تا ببینید جامعه شما چه کسی است؟ آیا به طور فعال به دنبال دفاع از شمول - با نژاد ، جنس ، کلاس ، توانایی هستید؟ آیا شما کسی هستید که بلند حرف می زند؟ در خانه؟ با دوستان؟ در محل کار؟ این چند سوال است که باید از خود بپرسید. مرز بین راحتی و ناراحتی برای شما کجاست؟ فشارش بده

قبل از شروع: به حقایق موجود پی ببرید.

سیاه پوستان در معرض آسیب بزرگی قرار دارند و برای همیشه در یک وضعیت بوده اند. و ما سفیدپوستان نمی دانیم چه باید بکنیم. یا بگو ما اهمیت می دهیم ، اما مسئله خیلی بزرگ و غیرقابل حل به نظر می رسد - انکار و ناآگاهی به راه می افتد - فقط به این دلیل که ما می توانیم از عهده آنها به عنوان دفاع روانی برآییم. بیشتر دنیا این امتیاز را ندارند.

تحقیقات بارها و بارها به ما می گوید که فقط سیاه پوستی احتمال سلامتی شما را پایین می آورد - به عنوان مثال ، بچه های سیاه پوست نیز هستند 500٪ بیشتر احتمال دارد که از آسم بمیرد . این غیر قابل انکار است. این که شما فکر می کنید رنگ مهم نیست ، نژادپرستی مسئله ای نیست ، یا اگر مسائل را به اندازه روز واضح می بینید - تحقیقات بسیار قانع کننده است. و این فقط بهداشت است - هرگز به خاطر اشتغال ، مسکن ، تبعیض عمومی ، آسیب روحی و سایر مسائل اجتماعی توجه نکنید.

افشاگری شخصی در مورد این ضرر: یادم هست که متوجه شدم پسرم به شدت نارساخوان بود. این احساس زخمی بود که من تازه کشف کردم و می دانستم که درد او را برای زندگی تحمیل خواهد کرد. (هنوز هم به نوعی بیشتر از او دردناک است.) من با یک همکار در هاروارد ارتباط برقرار کردم - استادی که به نوشتن مقاله کمک کرد قانون آمریکایی های دارای معلولیت (ADA) ) - و او دو ساعت به من کمک کرد تا درک کنم که این کار بد است اما با مداخله مناسب قابل اجرا است. جدا از کمک به مدیریت اضطراب ، چیزی که بیشتر به یاد می آورم ، او گفت ، 'زندانهای ما پر از نارساخوان سیاه پوست درمان نشده است.' اساساً ، کودکانی که سطح نارساخوانی پسرم را داشتند ، دارای مشکلات رفتاری بودند و در نهایت به دنبال آن مبتلا شدند خط لوله پیش دبستانی به زندان . می خواهم الان گریه کنم و نوشتنش مادرانی مثل من که نمی دانستند چه باید بکنند و در سیستمی که پسر کوچکش را فردی کاملاً متفاوت از آنچه بود می دیدند. او کودکی بود که به کمک احتیاج داشت و کلمات واژه پرسیدن را نداشت. بچه بدی نیست نوزادان بد به دنیا نمی آیند.

سپس ، من ادامه می دهم. به شام ​​- در دعوت گیری استفاده می شه. یا شراب من یا کتابی که می خوانم. زیرا این همان امتیاز است. من این امتیاز را دارم که از درد خود دور شوم زیرا پسرم سفیدپوست و حال خوبی دارد. به مادران دیگر نیز همین امتیاز داده نمی شود.

فرزندپروری مهمترین عامل تغییر اجتماعی است.

دوره زمانی. ما والدین سفیدپوست زبان نداریم که در مورد نژاد صحبت کنیم زیرا حتی نژاد خودمان را نمی فهمیم. از خود بپرسید ، 'من چه نژادی هستم؟' اگر از پدربزرگ و مادربزرگ و مادربزرگ خود بگویید که یک مهاجر سخت کوش هستند ، این مهم نیست. تو سفید هستی و این اشکالی ندارد. مالک آن بود. و بدانید که نحوه سیم کشی ما بر اساس طرح های شناختی ، قضاوت می کنیم و مردم را درون سطل هایی قرار می دهیم (ناخودآگاه) زیرا این همان چیزی است که فرهنگ آموزش می دهد. دختر و پسر ، سیاه سفید ، ایمن و ایمن - محافظ است. و اساساً نژادپرستانه است. در این مورد بیشتر بدانید.

امتیاز به معنای آسان بودن زندگی یا اینکه شما رنج ندیده اید. امتیاز سفید فقط به این معنی است که سفید بودن چیزی نیست که باعث ایجاد درد ، دشواری و اختلال در زندگی شما شود. همینه که هست. خجالت نکش مالک آن باشید و با افرادی که این امتیاز را ندارند همدردی کنید. این به نژادپرستی ، تبعیض جنسی ، طبقه گرایی و موارد دیگر مربوط می شود -ism ها در بین. و ، شما هنوز هم می توانید یک فرد خوب باشید. پیچیده ، ها؟

موارد اقدام برای شروع و ادامه بحث در مورد نژاد:

• نژادپرستی جای بحث ندارد. هرگونه تحقیق در مورد عدم اختلاف را بخوانید ، حتی اگر از اینکه آیا این یک مفهوم قدیمی است ، خجالت می کشید.
• تعصب ضمنی یک چیز واقعی است و افراد رنگی را پیچ می کند. تعصب خود را بیاموزید . شما باید بیش از این بدانید که تعصب دارید ، این یک گام به جلو است ، اما تعصب خود را بدانید. این کار طول می کشد.
• روایت های دیگر را بخوانید. داستان های دیگر را بیاموزید. بیشتر آنچه می دانیم و می خوانیم بسیار مرکز محور است. و این را تماشا کنید گفتگوی TED از Chimamanda Ngozi Adichie - مکان خوبی برای شروع است.
• درباره پیام رسانی که به طور ضمنی از خانواده مبدا و فرهنگ خود آورده اید اطلاعات کسب کنید. با کسی کار کنید که می تواند به شما کمک کند آن را ببینید ، درک کنید که چگونه با بچه های شما بازی می کند و زبان پیدا کنید تا چیزی را با عقاید خود منطبق تر بیان کنید.
• فرزندپروری مهمترین عامل تغییر اجتماعی است. چیزی بگو. به اخبار گوش دهید و از بچه های خود بپرسید که چه چیزی می دانند. آنها بیش از آنچه شما فکر می کنید راه را می دانند. برای تدریس فشار را بردارید. فقط کنجکاو باشید و بگویید ، 'من تعجب می کنم که چرا ...؟' این امر باعث افزایش آگاهی و تفکر انتقادی می شود ، اگر نه چیز دیگری.
• فرزندان خود (و خودتان) را در اسرع وقت با افرادی که متفاوت هستند معاشرت کنید. اگر جامعه شما همگن است ، حداقل یک فعالیت را برای انجام در انجمن دیگر انتخاب کنید.
• ما برای مراقبت از نزدیکترین افراد به ما متصل شده ایم. حلقه نگرانی را گسترش دهید. به بچه های خود بیاموزید درباره افراد خارج از حلقه نزدیک خود کنجکاو شوند و همدلی را بیاموزند. معمول کردن مراقبت منابع عالی دارد
• کور رنگ نباشید. توجه کنید ، نام ببرید ، کنجکاو باشید و تفاوت را جشن بگیرید.
• بدانید که قصد دارید گام های اشتباه بردارید. این شرم آور است و ما تمایل داریم چیزهایی را که از آنها احساس شرم می کنیم پنهان کنیم. به سمت آن حرکت کنید و تصدیق کنید. اینجاست که رشد واقعی اتفاق می افتد.
• صادق و معتبر باشید و حتی اگر می خواهید از پوست خود بیرون بیایید گفتگوی واقعی داشته باشید. هر جا درد باشد ، رشد نیز وجود دارد.
• خواندن متنوع را از همان کودکی در خود بگنجانید. این thread کتابهای کودکانه زیادی دارد .
• گوش کن ، گوش کن ، گوش کن ما سفیدپوستان عادت داریم که به حرفهایمان گوش کنیم. اکنون این داستان ما نیست. به دیگران گوش فرا دهید و از آنها پیروی کنید. اینجاست که یادگیری واقعی اتفاق می افتد.
• بیاموزید چگونه متحد شوید. از همه این مساوات ، جامعه بهتر را ارتقا می بخشد و احساس خوبی دارد.

آیا می خواهید اشتیاق شما به سلامتی دنیا را تغییر دهد؟ مربی عملکرد تغذیه شوید! امروز برای عضویت در ساعات اداری زنده آینده ما ثبت نام کنید.

با دوستانتان به اشتراک بگذارید: