6 س Toال برای کمک به افراد درون گرا شغل رویایی خود را پیدا و پیدا کنید

داشتن شخصیت درون گرایانه تر می تواند چالش هایی را در حین شغل ایجاد کند. با این وجود ، تمایل طبیعی یک فرد درونگرا به نگاه به درون می تواند در واقع یک هدیه باشد در مورد یافتن یک شغل یا شغل جدید که به آنها امکان می دهد علایق ، ارزش ها و مهارت های خود را به بهترین شکل بیان کنند. در اینجا چند دستورالعمل آورده شده است که می تواند به افراد درونگرا کمک کند فرصت مناسب کاری را برای آنها رقم بزنند. راحت باشید ، یک قلم بگیرید ، و شروع به بررسی این شش سوال کنید:

1تو واقعا کی هستی؟

توانایی بیان صریح شما و دامنه تجربه شما هنگام تأمل در موقعیت جدید یا چشم انداز آینده شغلی ضروری است. بیشتر افراد درونگرا در اعماق ذات خود می دانند که چه چیزی آنها را خاص می کند اما در یافتن کلمات مناسب برای بیان خاص بودن خود مشکل دارند. برای شروع ، روی ویژگیهای مثبت شخصی خود تمرکز کنید.

علامت 9 سپتامبر

دوچه چیزی کنجکاوی شما را جذب می کند؟

شما به احتمال زیاد هنگامی که کارتان منعکس کننده علایق عمیق شما باشد ، احساس انرژی خواهید کرد. در زیر برخی از سوالات فرعی برای ارتباط شما با علائق و خواسته های شخصی شما آورده شده است.

• از چه نوع فعالیت ها و سرگرمی هایی لذت می برم؟
• استعدادهای طبیعی من چیست؟
• از چه نوع فعالیت هایی در دوران کودکی یا نوجوانی لذت می بردم؟
• چه اصول ، علل یا موضوعاتی برای من مهم است؟
• اگر همه پولهای دنیا را داشته باشم چه می کردم؟
• اگر وقت بیشتری داشته باشم دوست دارم در چه آموزش یا کلاسی شرکت کنم؟
• چه خواب هایی را به تعویق انداخته ام؟

3'لحظات عالی' شما چیست؟

تاباندن نوری روشن به دستاوردهای شما یکی از مثبت ترین راه ها برای به نمایش گذاشتن معنی دارترین موفقیت های شماست. از ماهیت انعکاسی خود استفاده کنید و دستاوردهای مختلفی را که احساس می کنید شایسته احترام هستند ، فهرست کنید. این ممکن است یک موفقیت شخصی باشد مانند یادگیری تعمیر لاستیک نرم ، استفاده از 5K ، پختن یک غذای لذیذ یا سازماندهی یک مراسم خانوادگی. یا ممکن است مربوط به شغل باشند ، مانند نوشتن یک پیشنهاد ، آموزش کارکنان ، معرفی یک برنامه جدید یا ایجاد یک پایگاه داده.

دستاوردها چه ساده و چه پیچیده باشند ، ضمن ارائه سرنخ های مهمی از علایق ، مهارت ها و ارزش های شما ، احساس غرور و القا اعتماد به نفس را تقویت می کنند.

چهارهدف شما چیست؟

یک سوال بزرگ ، من می دانم! اما همانطور که به دنبال فرصت های شغلی جدید هستید ، تمام تلاش خود را برای یافتن موقعیت هایی انجام دهید که از مهمترین ارزشهای شما پشتیبانی کنند. وقتی کارتان را پاداش می دانید ، ارزش های شغلی شما با کارهای روزمره و محیط کار شما همسو می شود. به عنوان مثال ، اگر فردی هستید که ارزش خلاقیت را دارید ، احتمالاً از کار در یک زمینه خلاق مانند تبلیغات یا طراحی گرافیک لذت خواهید برد. به همین ترتیب ، اگر 'دغدغه های اجتماعی' در لیست شما باشد ، احتمالاً در یک سازمان مأموریت خوشبخت خواهید بود.

برای مشخص کردن ارزش های شغلی خود ، این زیر سوال ها را از خود بپرسید:

31 ژوئیه

• آیا کار با دیگران از کار در تنهایی جذاب تر است؟
• آیا شما مسئولیت های ساختاری را ترجیح می دهید یا ترجیح می دهید جایی برای خلاقیت داشته باشید؟
• آیا ترجیح می دهید در محیطی به افراد کمک کنید یا محیطی که باعث بهبود کارایی سیستم ها یا رویه ها می شود؟

5شما چه مهارتهایی دارید؟

این کاملاً طبیعی است که کارفرمایان بالقوه بخواهند یاد بگیرند چه مهارت هایی را برای کار به ارمغان می آورید ، از نحوه برقراری ارتباط با دیگران گرفته تا دانش خود از رسانه های اجتماعی گرفته تا توانایی مدیریت پروژه ها. برای اکثر افراد درونگرا ، استخراج مهارت از تجربه آنها آسانترین قسمت در این فرآیند خودارزیابی است زیرا به خصوص شخصی احساس نمی شود. بنابراین حتما مسئولیت های شغلی فعلی یا اخیر خود را مرور کرده و لیستی از مهارت های مرتبط خود را تهیه کنید.

6شخصیت شما چه رنگی است؟

شخصیت نقش مهمی در توانایی شما برای کار با مدیران ، همکاران ، مشتریان و مشتریان دارد. به عنوان یک فرد درون گرا ، ممکن است در صورت مواجه شدن با س questionsالاتی که احساس شخصی بودن دارند ، یخ بزنید. اما اگر به جنبه محتاط و خجالتی شخصیت خود موکول شوید ، نقاط قوت شما کاملاً رنگی به دست نمی آید. من پیشنهاد می کنم از سه نفر مانند یک دوست ، همکار و خویشاوند بخواهید شش تا هشت صفت را که به نظر آنها بهترین توصیف شماست انتخاب کنند. لیست های آنها بینشی در مورد چگونگی درک دیگران از شما فراهم می کند - آنها ممکن است نقاط قوتی را مشاهده کنند که متوجه نیستید در اختیار دارید. سپس ، وقتی نوبت به توصیف خود می رسد ، چندین اصطلاح توصیفی در نوک انگشتان خود خواهید داشت.

گذراندن یک فرآیند خودارزیابی مانند باز کردن هدیه ای از خودآگاهی است ، چیزی که به نقاط قوت و زبان شما کمک می کند تا خود را به دنیای حرفه ای بفروشید. به خود کشف شده به عنوان قطب نما فکر کنید: ابزاری برای پیمایش دقیق گزینه های شغلی شما در حال حاضر و در طول زندگی حرفه ای پیش رو.

آیا می خواهید اشتیاق شما به سلامتی دنیا را تغییر دهد؟ مربی عملکرد تغذیه شوید! امروز برای عضویت در ساعات اداری زنده آینده ما ثبت نام کنید.

با دوستانتان به اشتراک بگذارید:

زودیاک 27 اوت